Aplikasi Populer

🔥 Selamat datang di Aplikasi Populer — Jelajahi tren terbaru tentang bet-pangkat-tni!

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui implementasi kebijakan tambahan penghasilan pegawai di Pemerintah Kabupaten Yalimo. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif, pengumpulan data melalui wawancara di Polres Jayawijaya. Sebanyak 9 informan dipilih sebagai informan kunci. Kesimpulannya, implementasi TPP di Pemerintah Kabupaten Yalimo telah dilaksanakan sesuai dengan prosedur dan sesuai dengan kebijakan TPP yaitu Perbup Yalimo No. 4/2022 dan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia No. 65/2020. Klasifikasi Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) di Kabupaten Yalimo sesuai dengan standar penentuan kelas jabatan yang telah ditetapkan oleh pemerintah. Pengendalian dan pengawasan berupa sanksi pemotongan TPP tidak efektif karena Perbub Yalimo No. 7/2023 sendiri tidak mengatur secara rinci sanksi bagi pegawai yang melanggar disiplin dengan nilai absensi yang tidak memenuhi kriteria, akibatnya kebijakan ini melemahkan kebijakan lain yaitu Pasal 11 angka 1 Perbup Yalimo No. 7/2023 tentang Pemberian TPP bagi ASN di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Yalimo. Faktor-faktor yang mempengaruhi implementasi kebijakan tambahan penghasilan pegawai di Pemerintah Kabupaten Yalimo. 1) Sumber daya manusia, sumber daya keuangan dan sumber daya pendukung termasuk sarana dan prasarana mempunyai pengaruh yang sangat besar terhadap implementasi kebijakan tambahan penghasilan pegawai. 2) Disposisi berupa perhatian dari aktor atau pelaksana kebijakan berupa pemberian insentif atau reward bagi pelaksana kebijakan yang berprestasi sangat mempengaruhi implementasi kebijakan tambahan penghasilan pegawai di Pemerintah Kabupaten Yalimo. 3) Struktur birokrasi yang besar dengan jumlah pegawai yang banyak dan tidak jelasnya tugas, hal ini menyebabkan pemborosan dan menurunkan kinerja, namun pegawai memiliki tingkat kerjasama yang baik.

Kata Kunci

Implementasi Kebijakan, Tambahan Penghasilan Pegawai

Penulis

- Royendra Manullang (Universitas Terbuka)
- Ari Juliana (Universitas Terbuka)
- Abner Herry Bajari (Universitas Cenderawasih)

DOI

doi

Referensi

- Ardhyan Thahir, M. (2024). Efektivitas Pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Sinjai Barat.
- Asapa, A. J., Pananrangi, A. R., & Congge, U. (2022). Implementasi Kebijakan Pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) dalam Peningkatan Kinerja pada Dinas Pendidikan Kabupaten Sinjai. Paradigma Administrasi Negara, 5(1), 07–17.
- Bataren, S., Rumapea, P., & Burhanudin, K. (2018). Implementasi Kebijakan Pengendalian dan Pengawasan Minuman Beralkohol di Kabupaten Minahasa Tenggara (Studi di Kecamatan Touluaan Kabupaten Minahasa Tenggara). Jurnal Administrasi Publik, 4(52).
- Edwards, G. C. (1980). Mengimplementasikan Kebijakan Publik. Congressional Quarterly Press.
- Engka, A. R., Natsir, N., & Nuraisyah. (2024). Efektivitas Pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Tojo Una-Una. Jurnal Multidisiplin Ilmu Akademik, 1(3), 315–325.
- Fauziyah, A., Raressalmin, W. J., & Denggo. (2021). Dampak Reformasi Birokrasi (Studi tentang Restrukturisasi di Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Utara). Jap, 104(7), 1–10.
- Hasan, M., Harahap, T. K., Hasibuan, S., Rodliyah, I., Thalhah, S. Z., Rakhman, C. U., Ratnaningsih, P. W., Inanna, & Mattunruang, A. A. (2022). Metode Penelitian Kualitatif. Tahta Media Group.
- Herdiana, D. (2018). Sosialisasi Kebijakan Publik: Pengertian dan Konsep Dasar. Jurnal Ilmiah Wawasan Insan Akademik, 1(3), 13–26.
- Hidayat, R., Abduh, T., & Manne, A. A. (2023). Pengaruh Tambahan Penghasilan Pegawai dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Provinsi Sulawesi Selatan. Indonesian Journal of Business and Management, 5(2), 313–320.
- Hikmalia, W., & Toni, A. (2023). Menciptakan Iklim Harmonisasi Komunikasi Organisasi untuk Optimalisasi Kinerja Pegawai Administrasi. Ekspresi dan Persepsi: Jurnal Ilmu Komunikasi, 6(1), 98–107.
- Hogwood, B. W., & Gunn, L. A. (1984). Analisis Kebijakan untuk Dunia Nyata. Oxford University Press.
- Manik, E. K. (2024). Pengaruh Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) terhadap Kedisiplinan ASN di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Medan dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Mediasi. Universitas Medan Area.
- Maolana, H. (2023). Pengaruh Disposisi Pelaksana terhadap Keberhasilan Implementasi Kebijakan Program Keluarga Harapan (PKH) di Desa Baledu Kecamatan Kandangan Kabupaten Temanggung.
- Mazmanian, D. A., & Sabatier, P. A. (1983). Implementasi dan Kebijakan Publik. Scott, Foresman.
- Pae, N. T., Hasbullah, Kurnia, I., & Nuraisyah. (2024). Efektivitas Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) dalam Peningkatan Kinerja Aparatur Sipil Negara di Lingkup Dinas Kesehatan Provinsi Sulawesi Tengah. Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan, 5(3), 440–448.
- Purbanyua, F. A. R., Suwarno, Pramono, T., & Prissando, F. A. (2023). Implementasi Peraturan Bupati Nomor 8 Tahun 2021 tentang Tambahan Penghasilan Pegawai Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Kediri. Jurnal Reformasi Administrasi, 10(1), 65–71.
- Putri, T. S., & Noviyanti. (2024). Efektivitas Pemotongan TPP PNS dalam Meningkatkan Disiplin Kehadiran Pegawai di Bappeda Kabupaten Gresik. Jurnal Inovasi Administrasi Negara Terapan (Inovant), 3(4), 331–346.
- Sari, H. D. P. (2021). Implementasi Kebijakan Pemberian Tambahan Penghasilan terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Negeri Sipil Daerah di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Tuban (Studi Kasus di Dinas Pendidikan Kabupaten Tuban). Praja Observer, 1(01), 1–12.
- Sembiring, Y. C. B., Parhusip, P. T., Sembiring, S., & Valensia, F. (2023). Implementasi Tambahan Penghasilan Berdasarkan Beban Kerja dalam Peningkatan Kinerja Pegawai Negeri Sipil (Studi pada Kantor Walikota Medan). JRAK, 9(2), 362–373.
- Susanti, E. (2022). Evaluasi Pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) di Sekretariat Daerah Kabupaten Rokan Hilir (Berdasarkan Peraturan Bupati Rokan Hilir Nomor 20 Tahun 2020). Universitas Islam Riau.
- Wahab, S. A. (1997). Analisis Kebijaksanaan dari Formulasi ke Implementasi Kebijaksanaan Negara. Bumi Aksara.
- Yantoni. (2023). Pengaruh Absensi Pendeteksi Wajah dan Tambahan Penghasilan Pegawai terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Dinas Bina Marga dan Konstruksi Kabupaten Lampung Tengah. Universitas Metro.
- Yulianti, I., Wongso, C., & Aidia, S. R. (2025). Pengaruh Komunikasi Persuasif terhadap Kesuksesan Sosialisasi Kebijakan Publik di Kalangan Masyarakat Perkotaan. Jurnal Penelitian Komunikasi dan Sosialisasi, 1(1), 07–14.

Keamanan dimulai dengan memahami cara developer mengumpulkan dan membagikan data Anda. Praktik privasi dan keamanan data dapat bervariasi berdasarkan penggunaan, wilayah, dan usia Anda.

T: Bagaimana cara mengunduh Aplikasi Populer?
J: Cukup klik tombol instal berwarna hijau di bagian atas dan ikuti instruksi amannya.

T: Apakah Aplikasi Populer terpercaya?
J: Tentu saja! Aplikasi Populer telah lulus verifikasi keamanan dan digunakan oleh jutaan pengguna setiap hari.