🔥 Selamat datang di DEWA633 — Jelajahi tren terbaru tentang hb88-casino-login!
Kita harus berinovasi dan bertaruh pada kawasan ini
Pembelian antisipatif, pengurangan biaya, dan ekspansi adalah bagian dari strategi korporasi ini untuk mengatasi krisis ekonomi global.
Menjadi relevan di kawasan, menjual solusi dan pengalaman, serta mempertahankan peran kepemimpinan adalah pilar saat ini dari ambisi perusahaan makanan untuk maju di tengah krisis global dan terus berkembang di kawasan dan di Amerika Serikat. Demikian disampaikan oleh Direktur Utama perusahaan dalam sebuah wawancara.
Apa situasi terkini perusahaan?
Kami sangat antusias dan optimis, karena dalam beberapa tahun terakhir kami telah menghadapi semua tantangan yang timbul dari pandemi; inflasi, krisis di Ukraina, dan masalah pasokan, tetapi kami tumbuh dan mendorong banyak inovasi, selain mencari investasi untuk memastikan ketahanan pangan, memberikan kesejahteraan, dan menciptakan lapangan kerja, karena jika tidak ada investasi, tidak ada pekerjaan.
Perusahaan makanan ini telah berdiri sekitar 100 tahun sejak pendiri memulai dengan sebuah toko. Untuk waktu yang lama, bisnis-bisnis tersebut terpisah, dan yang kami lakukan selama empat tahun terakhir adalah menciptakan satu perusahaan makanan.
Ini memungkinkan kami untuk bertransformasi menjadi lebih efisien, selain lebih dekat dengan pasar, pelanggan, dan konsumen.
Apa divisi dari perusahaan makanan ini?
- Bisnis pakan ternak, biji-bijian, tepung industri untuk roti, tepung jagung, solusi roti, yaitu campuran awal untuk memanggang dan semua yang dibutuhkan seseorang untuk membuat kue, dll.
- Industri peternakan, di bidang unggas, babi, sosis, dan makanan beku.
- Makanan dan konsumen, yang mencakup semua produk bahan makanan seperti biskuit, pasta, makanan hewan, saus, pasta oriental, sup, dan tepung campuran dalam kemasan satu pon.
- Restoran: berbagai jaringan restoran cepat saji, dan kami meluncurkan produk pizza baru dan produk ayam baru. Bisnis ini langsung menuju konsumen ritel.
- Restoran cepat saji di Amerika Serikat, di mana kami memiliki lebih dari 85 restoran dan rencana pertumbuhan yang agresif.
- Platform investasi yang kami miliki di Ekuador yang sangat mirip dengan perusahaan makanan ini. Kami juga pemilik mayoritas sebuah perusahaan makanan di Panama.
Secara total, kami memiliki 40.000 karyawan di 16 negara, dan kami memiliki operasi sendiri di 11 di antaranya.
Bisakah Anda jelaskan strategi grup untuk menghadapi lebih dari dua tahun krisis?
Ada beberapa: pertama, banyak inovasi dalam produk dan proses, karena pertumbuhan harus dikejar; kemajuan digital, model bisnis baru untuk memasuki pasar lain dan fokus pada basis piramida. Kami juga telah mendigitalkan sebagian besar penjualan kami.
Aspek penting lainnya adalah kami memiliki area khusus dalam pembelian biji-bijian dan semua pasokan, di mana kami menerapkan strategi cakupan pasar non-tradisional. Kami mencari pemasok yang lebih dekat dengan kami sehingga kami dapat merancang produk secara optimal dan melakukan pembelian lebih awal untuk mengurangi kenaikan harga, karena kami tahu waktu pengiriman banyak pemasok telah meningkat. Jadi, jika kami tahu bahwa tahun depan kami akan membutuhkan pasokan, peralatan, atau apa pun untuk membuka lebih banyak restoran, kami memesannya satu setengah tahun lebih awal.
Hal lain yang telah kami lakukan adalah menyesuaikan persediaan untuk mencegah kegagalan pasokan. Kami memiliki indikator tingkat layanan yang harus di atas 95 persen dan saat ini sangat rumit untuk mencapainya, tetapi kami berhasil.
Selain itu, kami mencari efisiensi biaya dan pengeluaran di mana-mana karena pada akhirnya itu adalah satu-satunya cara untuk menghadapi inflasi, serta sangat dekat dengan pasar dan konsumen melalui aplikasi digital yang sangat sukses di Amerika Serikat, dan yang kami bawa ke Amerika Tengah untuk restoran cepat saji dan operasi perusahaan makanan lainnya.
Setiap divisi grup memiliki segmen pasarnya sendiri. Apakah ada strategi lintas sektor?
Masing-masing memiliki kekhasan, tetapi pada dasarnya, strategi bersifat lintas sektor karena semuanya berkontribusi pada tujuan menghasilkan kesejahteraan bagi masyarakat, pelanggan, konsumen, karyawan, pemegang saham, dan semua ini dibagikan di semua unit bisnis. Kami ingin menjadi relevan di pasar, karena kami tidak menjual produk, tetapi solusi makanan dan pengalaman. Dan strategi ketiga adalah mempertahankan kepemimpinan perilaku. Bisnis makanan memiliki margin yang sangat kecil, jadi kami harus sangat efisien.
Apa yang direkomendasikan perusahaan ini kepada perusahaan-perusahaan di Guatemala?
Lihat ke masa depan, terus berinvestasi, berinovasi, melakukan hal-hal secara berbeda, jangan takut dan jangan dikalahkan oleh masalah sehari-hari, karena masih ada peluang besar untuk pertumbuhan, untuk menciptakan kategori dan bisnis baru. Kami memiliki kombinasi "saus rahasia" dan itu adalah bahwa kami adalah perusahaan keluarga di kawasan ini, jadi kami fokus pada tempat kami dan memperlakukan orang dengan baik, tidak melihat mereka sebagai angka. Menjadi lokal memberi kami keuntungan untuk mengetahui negara-negara dan berpikir jangka panjang.
Kasino
Olahraga
pin-up-casino-withdrawal