🔥 Selamat datang di Marvel Casino — Jelajahi tren terbaru tentang online-sports-betting-reviews!
Abstrak
Studi pada Pegawai Bank Sumut Medan Imam Bonjol
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana berbagi pengetahuan, organisasi, dan disiplin kerja mempengaruhi prestasi kerja pada pegawai Bank Sumut Medan Imam Bonjol. Pengaruh berbagi pengetahuan, organisasi, dan disiplin kerja akan dianalisis secara parsial dan simultan terhadap prestasi kerja. Bentuk penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di kantor PT Bank Sumut Medan Imam Bonjol yang berjumlah 33 orang, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Data primer yang digunakan diperoleh dengan menyebarkan kuesioner secara langsung, sedangkan data sekunder diperoleh melalui studi pustaka. Metode analisis data yang digunakan adalah uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa berbagi pengetahuan, organisasi, dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan baik secara parsial maupun simultan terhadap prestasi kerja di PT Bank Sumut Medan Imam Bonjol. Nilai koefisien korelasi (R) sebesar 0,943 yang berarti terdapat hubungan antara variabel Berbagi Pengetahuan (X1), Organisasi (X2), dan Disiplin Kerja (X3) terhadap Prestasi Kerja (Y) sebesar 94,3%, menunjukkan hubungan yang sangat erat antara variabel-variabel tersebut. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,878 atau koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel Berbagi Pengetahuan (X1), Organisasi (X2), dan Disiplin Kerja (X3) menjelaskan 87,8% variasi Prestasi Kerja (Y), sedangkan sisanya sebesar 12,2% dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian ini.
Kata Kunci
Berbagi Pengetahuan, Organisasi, Disiplin Kerja, Prestasi Kerja
Kasino
Olahraga
mathematics-of-sports-betting