Neue Online Casinos 2019

🔥 Selamat datang di Neue Online Casinos 2019 — Jelajahi tren terbaru tentang bet-portugal!

DOI: 10.31539/alignment.v8i2.14382

Penulis: Pani Apriliani, Aam Rachmat Mulyana (Universitas Jenderal Achmad Yani Cimahi)

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian sortir di PT Lestari Mahaputra Buana. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan studi literatur dan studi lapangan melalui kuesioner, wawancara, dan dokumentasi. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian sortir yang berjumlah 34 orang. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan uji validitas, reliabilitas, normalitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas, regresi linier berganda, uji t, dan uji f. Hasil penelitian menunjukkan bahwa instrumen penelitian valid dan reliabel. Uji regresi menunjukkan bahwa secara parsial motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja (t hitung = 0,029; sig = 0,977 > 0,05), sedangkan disiplin kerja berpengaruh signifikan (t hitung = 5,069; sig = 0,000 < 0,05). Secara simultan, motivasi kerja dan disiplin kerja bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja (F hitung = 13,804; sig = 0,000 < 0,05) dengan koefisien determinasi sebesar 47,1%. Kesimpulan penelitian ini adalah produktivitas kerja dipengaruhi secara signifikan oleh disiplin kerja, sedangkan motivasi kerja tidak memberikan pengaruh signifikan secara parsial.

Kata Kunci

Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Produktivitas Kerja

Referensi

- Anggraeni, W., Lemiyana, & Pajaria, Y. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja Dan PengembanganSumber Daya Insani Terhadap ProduktivitasKerja (Studi Kasus Pada Karyawan Bank SyariahIndonesia Area Palembang). Ekonomi Dan Bisnis Digital, 1(4).
- Anita Agustinar, I., Renandi Ekatama, M., Reny, A., Septijantini Alie, M., & Indriyani, S. (2024). Pengaruh Motivasi, Pengalaman Kerja, Dan Tingkat Pendidikan Terhadap Produktivitas Kerja Pada PT. Bank Rakyat Indonesia Branch Office Kotabumi Lampung Utara. COSTING: Journal of Economic, Business, and Accounting.
- Ariyani, F., & Phalipi, S. (2023). Pengaruh motivais, kedisiplinan kerja, dan prestasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada koperasi simpan pinjam Kopdit Sehati Lampung. 2(1).
- Badriyah, M. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. CV. Pustaka Setia Bagia.
- Destyana Rahmah, A., Wahyu Handaru, A., & Sholikhah, S. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Departemen Produksi Pada PT X. SINOMIKA Journal: Publikasi Ilmiah Bidang Ekonomi Dan Akuntansi, 1(5), 1271–1294. doi
- Edy Sutrisno. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Sebelas). Prananda Medi Group.
- Hasibuan, M. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
- Juddy Prabowo, R., & Ropiyani, N. (2017). Pengaruh Pembinaan Disiplin Dan Moyivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (Studi Kasus Pada Dinas Pendidikan Pemuda, Dan Olah Raga Pemerintah Daerah Kabupaten Bandung Barat).
- Leituhu, F. K., Kalangi, A. J., & Rogahang. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja, Pengawasan, dan Budaya Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Tigaraksa satria, Tbk Manado.
- Nurzakiah, E. L., & Febrian, W. D. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi pada PT Billy Indonesia ). In Bisnis Madani (Vol. 2024, Issue 1). doi
- Oky Rahmansyah, G., Cahyadi, N., & Ekonomi dan Bisnis, F. (2023). Pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan pada BLP Property. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis (JIMBI), 4(2), 221–229. doi
- Romadon, I., Mulyani, A., Usman, B., & Ilmansyah. (2021). Pengaruh Budaya Kerja dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di KFC Dermaga Point Palembang. Manajemen Dan Investasi (MANISVESTASI), 3(2). doi
- Safitri Samosir, E. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja, Rotasi Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT ExcelitasTechnologies Batam.
- Selviana, D. & E. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Organiasi, Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karywan Pada Kantor Dinas Kesehatan Kota Yogyakarta. Jurnal Bingkai Ekonomi, 6(1), 16–26.
- Siagian. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
- Trisna, aji bayu, & Cay, S. (2024). Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Universal Support Services Bandung. JORAPI: Journal of Research and Publication Innovation, 2(4), 2873–2885. portalpublikasi

Keamanan dimulai dengan memahami cara developer mengumpulkan dan membagikan data Anda. Praktik privasi dan keamanan data dapat bervariasi berdasarkan penggunaan, wilayah, dan usia Anda.

T: Bagaimana cara mengunduh Neue Online Casinos 2019?
J: Cukup klik tombol instal berwarna hijau di bagian atas dan ikuti instruksi amannya.

T: Bisakah saya menggunakan Neue Online Casinos 2019 dengan tenang?
J: Tentu! Neue Online Casinos 2019 adalah pilihan aman dan terpercaya yang digunakan oleh banyak pengguna puas.