🔥 Selamat datang di Togel Eropa — Jelajahi tren terbaru tentang spinit-online-casino!
Sekilas tentang perusahaan
Industri: Travel Agents, Tour Operators & Tourist Services
Ukuran perusahaan: 51-100
Lokasi utama: Jalan Bandengan Selatan, North Jakarta, DKI Jakarta, Indonesia
Didirikan pada Juli 1998, OBAJA Tour awalnya mengkhususkan diri dalam pemesanan tiket dan reservasi hotel. Kami mulai beroperasi penuh pada tahun 1999, sebagai perusahaan perseroan terbatas dengan nama PT. BET OBAJA INTERNATIONAL. Kami mulai mengembangkan lebih banyak produk dan layanan, serta memasang sistem komputerisasi online 24 jam dengan maskapai penerbangan, menggunakan sistem seperti ABACUS, Amadeus, dan Galileo. Pada tahun 2000, OBAJA Tour memperoleh keanggotaan di ASITA dan IATA, semakin menegaskan keberadaan kami di industri perjalanan. Hingga saat ini, OBAJA Tour telah menikmati pertumbuhan yang signifikan, melayani lebih dari 200 perusahaan dalam kebutuhan perjalanan mereka. Untuk mempertahankan pertumbuhan, kami telah berinvestasi dalam infrastruktur dan sumber daya manusia. Di OBAJA Tour, kami membantu perusahaan mencapai tujuan manajemen perjalanan mereka dengan menyediakan solusi dan alat yang nyaman untuk mengelola kebutuhan perjalanan secara efektif dan efisien.
Lowongan di Bet Obaja International
- Sales Corporate - Jakarta Utara, Jakarta Raya. Berfokus membangun hubungan jangka panjang dengan perusahaan untuk meningkatkan penjualan dengan solusi bisnis yang tepat & bernilai.
- Ticketing Staff - Jakarta Raya. Mencari Ticketing Staff berpengalaman minimal 2 tahun di travel agent, mampu mengoperasikan sistem GDS (Amadeus/Galileo/Sabre).
Ulasan dan penilaian
3.6 dari 13 total penilaian. 54% menilai gaji tinggi atau rata-rata. 69% pegawai merekomendasikan perusahaan ini.
Ringkasan ulasan terbaru
Karyawan di Bet Obaja International menghargai lingkungan yang mendukung, dengan rekan kerja yang profesional dan ramah, serta peluang untuk pelatihan dan pengembangan. Budaya perusahaan menumbuhkan rasa persatuan dan kebersamaan melalui acara dan kegiatan internal, dan karyawan menikmati keseimbangan kerja-hidup yang baik dengan jadwal yang fleksibel. Namun, ada beberapa tantangan potensial, seperti mengelola beban kerja yang tinggi dan tenggat waktu yang ketat, terutama dalam peran yang berhubungan dengan pelanggan. Masalah sesekali dengan koordinasi antar departemen dapat menyebabkan kesalahpahaman atau peluang yang terlewatkan. Telah disampaikan kekhawatiran bahwa kompensasi dan tunjangan tidak sebanding dengan beban kerja dan tanggung jawab, dan beberapa karyawan merasa bahwa perkembangan karir dapat terbatas atau kurang jelas untuk peran tertentu.
Ulasan terbaru
4.0 - Branch manager (Nov 2020, 5-6 tahun, pegawai saat ini)
Hal yang baik: Mempunyai staf yang profesional dan ramah. Mempunyai kesempatan untuk berkarir. Tantangan: Tidak ada kesulitan yang berarti.
5.0 - Document control (Oct 2020, Jakarta, kurang dari 1 tahun, mantan pegawai)
GREATT: lingkungannya asik, enjoy, jobdescnya jelas, trainingnya terarah, bahkan diajarkan outfit yang baik untuk kantor. Seniornya ramah. Tantangan: tangga HO bikin pegel, harus teliti dan sigap melayani customer, banyak pekerjaan due date.
4.0 - Marketing (Jun 2020, 1-2 tahun, mantan pegawai)
Hal yang baik: Nyaman, lingkungan kerja nyaman, pertemanan, ada media pemersatu allobajatour, banyak acara internal, penilaian tahunan, kerja santai. Tantangan: Koordinasi antar divisi kadang miss, insentif tidak ada, gaji potong jika telat per 3 hari. Bagus untuk fresh graduate, karir terbatas bagi beberapa orang.
Kasino
Olahraga
azimuth-king-casino-watch